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太田広の公式ブログ:サウナ王奮戦記! 太田広の公式ブログ:サウナ王奮戦記!

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こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   スタッフ教育、社員教育、すべては最初が肝心であると、私は思っている。   さらに言うと、採用が最も大切だと考えている。   人が足りないからという理由で、採用基準を落として採用したスタッフは、後々採用しなければよかったと、後悔することが多い。   現場が大変だからこそ、妥協せず、既存スタッフが一丸となって体を張って頑張り抜き、基準を満たした方を採用し大切に育てることが重要である。   目先の大変さに耐えきれずに妥協して採用すると、採用したスタッフが、頑張っている既存のベテランスタッフたちの足を引っ張り、既存スタッフのモチベーションを下げる結果になることがあるからだ。   さて、優秀なスタッフが採用できたとして、その後の教育で宝の持ち腐れになることは大いにある...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   2013年6月17日(月)、2013熱波甲子園が鶴見のおふろの国で開催された。   ロウリュの技量を競うこの大会は今回で第四回目の開催。   私は熱波甲子園に審査員の一人として参加したが、感無量であった。   今から13年程前、初めて大阪のニュージャパンサウナでロウリュを体験し、あまりの感動に全国の温浴施設にロウリュを勧めたいとの考えから、私が主催するセミナーや講演会等で、ロウリュの素晴らしさを語り続けてきた。   当時はセミナーなどでロウリュの話をしても、温浴施設の経営者や支配人にもかかわらず誰一人知らなかった。   「ロウリュ?何それ」   そこから、サウナ伝道師としてのロウリュ布教活動が始まったのだ。   我がクライアントはもちろん...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   日本一高い複合ビル「あべのハルカス」に13日、日本一広い百貨店「近鉄百貨店本店」が先行開業した。   目指すのは「日本一の滞在時間を持つ百貨店」。   そのため、家族全員を意識した品揃えに変更。   誰もが楽しめる品揃えにする一方、店内には700席の休憩スペースを設置。   来店者の店内滞在時間を従来の1時間10分から2時間に引き延ばす計画とのこと。   レストランも物販同様に価格帯や間口を広げ、3フロア合計1万1000平方メートルは国内最大級の面積だ。   合計44店舗で総席数は2800席。   仏料理の名店、老舗料亭、鉄道模型が店内を走るレストランといった家族で楽しめる飲食店まで幅広くそろえた。   また、店内各地に設けた広...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   日経新聞に産業能率大学の調査が記載されていた。   その調査によると、上場企業の課長が今一番悩んでいるのは、   1位 部下がなかなか育たない   2位 業務が多すぎ余裕がない   3位 上司と考えや意見が合わない   なのだそうである。   1位については2年前は3割弱だったが、今は4割強の回答者が悩んでいるという。   将来の希望では、経営者や役員を目指す向きは減り、部下のいないプレーヤーに戻りたいという答えが増えたそうである。   調査対象の大半は男性で、中心は40代。 もはや若くはないがまだ働き盛り。   この調査から、中間管理職は部下とのコミュニケーションに苦戦しているように思われる。   バブル時...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   日経にレーサー・豊田社長の哲学という記事が掲載されていた。   なんと、世界を代表するトヨタ自動車のトップである豊田章男社長が、5月17日から20日にドイツで開催された「ニュルブルクリンク24時間耐久レース」にドライバーとして出場していたのだ!   「道がクルマをつくる」。 豊田社長は普段からこう繰り返す。 魅力的な車は、研究室や整備されたテストコースだけでは仕上がらない。 過酷な路面で鍛え上げる。 社員も経営トップも現場に身を置き共通言語で議論しながら、トヨタの社是である「現地現物」を実践する。 そこに「僕がドライバーとして出る意味がある」という。   社長のレース参加には社内外から批判があるのは事実。 それでも出場して得るものの方が大きいと考える。    ...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   今回はサウナ王が伝授している「清掃の考え方」についてお話したいと思う。   私がクライアントに教えている「清掃の考え方」は20年以上前の経験則からきているが、現代でも通用することだと思うので、クライアントのスタッフに時々教えている。   教えているのは具体的な内容なので量もかなり多いため、今回は清掃の考え方の一部についてお話したいと思う。   【清掃の考え方】 1.掃除は上から下へ(水の流れと一緒、川上から川下へ) 2.「拭く・拭き上げる・磨き上げる」(「拭く」の三段活用) 3.一点を完璧にする(火力の集中と各個撃破)   1.掃除は上から下へ(水の流れと一緒、川上から川下へ) 掃除にも流れがある。 当然、ホコリやゴミは下に落ちるわけなので、水の流れと同様に川上から川...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   世界で1500万部以上売られているD・カーネギーの「人を動かす」(創元社)という名著がある。   1937年の発売から70年以上経つが、今でも売れ続けている超ロングセラーである。   この本の中に「人生を変える九原則」というのがある。 九原則とは、 1.まずほめる 2.遠まわしに注意を与える 3.自分のあやまちを話す 4.命令をしない 5.顔をつぶさない 6.わずかなことでもほめる 7.期待をかける 8.激励する 9.喜んで協力させる の9つであるが、私は、この原則をまったく知らなかったが、以前この9つを実践したことがあった。   それは、私の店の業績が毎年悪化して、どうしても、業績を上げなければならなかった時の話である。   もちろん、1から順に始めた訳ではないが、...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   今回は岡山駅徒歩10分圏内にある3つのラーメン店について話したいと思う。   10分圏ということは本来は競合するはずだが、実はこの3店舗は私の中では競合していない。   私はシチュエーションにより、これらの3店を使い分けている。   その3店とは、 ・小豆島ラーメンHISHIO ・ダントツラーメン ・浅月本店 である。   これら3店には独自性の強い特徴がある。   小豆島ラーメンHISHIOの特徴は替え玉である。   ラーメンを注文すると、替え玉が無料なのだ。   それだけではない! なんと、メニューボードには替え玉は「心ゆくまで」ご堪能下さいとある。   そう、実は何回でも替え玉できるのである!   これは凄いこと...

【 2013/05/26】叱れない店長

こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   最近、立てつづけに気になる出来事があった。   その出来事とは、フロントスタッフの爪である。   スタッフたちは爪を長く伸ばし、派手なネイルやマニュキアをつけていたので、釣銭を受け取る際にこちらがびっくりしてしまったのだ!   マニュキアは透明であればOKを出している施設も存在するが、通常、温浴施設の場合、ネイルやマニキュアは禁止している。   なのに、連続してそのような施設に遭遇したのだ!   なぜ、このようなことが発生するかというと、店長がきちんと指導していないからに他ならない。   店長はマニュキアやネイルの件はもちろん把握している。 にもかかわらず、落とすように指導できないのである。   ここ数年、増え続けている「叱れない店長」の...
こんにちは。 温浴業界最強のコンサルタント サウナ王こと太田広です。   何も悪くないのに、「すみません」という人がいる。 口癖なのだろうが、意外に多い。   プライベートの会話でもそうだが、飲食店などでも、「すみません、お待たせしました」、「すみません、ハンバーグ定食をお持ちしました」、「すみません、お子様の取り皿になります」などと言うスタッフが多いように感じる。   決して、提供時間が遅かったり、間違えて持ってきているわけではないのに「すみません」という言葉を言うスタッフが意外に多い。   たぶん、本人は意識せずに使用していると思われるが、クッション言葉として使用しているのではないか思う。   言われている方も、「すみません」と言われて、特に悪い気はしないので何も言わないと思うが、私の場合、違和感を感じてしまう。   なぜなら...